在实期一般不用签订协议。协议是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。应该有的，虽然你很优秀，但是，就业协议急着章吗用人单位有单位的规章制度，优秀单位也要试一下你的工作能力到底如，不能凭你学校的成绩就代表你的工作能力，协议授权书所以，签协议有什么坏处有试用期是对的。

业生签协议还要签合同，高校教师编制协议明确约定试用期，工作时间，工作地点，工资待遇，休息休假等。超过一个月未签订合同的，用人单位应当支付双倍工资。这个看公司，一般公司是有试用期的。具体你看下协议里面有没有说明这个问题。

因此，关于试用期的法律问题，提醒业生以下几点: (即是说:一般的顺序是先签订协议，(如入职之后签也就没必要了)然后报道时签订合同。协议什么时候签，试用期可以签协议吗？ 就业协议书不同于合同。首先，就业协议书是教育部统一印制的，主要是明确的基本情及要求。

试用期只签了入职协议

Tips:兜底企业的协议最好不要着急给学校，万一悔约，可以和学校再要一份新的，老丢失什么的理由。 如果协议已经给学校，很难再拿出来新协议。协议在业生到单位报到、用人单位正式接收后自行止。 ▎我签了协议，但是想悔约，“一定”要给企业赔钱吗？ 协议最大的特点是在业生和用人单位之间多了学校这一方。

签了协议被开除

实生签订协议的注意事有哪些 第一、正确区分协议期、试用期和见期这三个时期，这直接关系到业生的权维护。在协议期内，协议有权以自身名义双方已 第3页 经确定了工作意向，但未建立正式的关系。 试用期:主要针对合同，业生与用人单位签合同的 时间应在试用前，而不是试用合格后。

实期间，为了保障自己将来的就业权，学生可以要求企业签订协议，企业可以拒绝或接受与学生签订协议。协议很厚，应届生协议如违约金很多学生不知道该看什么，该从哪方面看起？其实咱们首先可以看协议上的试用期和见期的时间，因为试用期和见期是和学生的工资挂钩的。